Wat is nieuw

Aanmelden en je profiel aanvullen geven nu duidelijker aan wat er nodig is. Foutmeldingen wijzen naar het juiste veld en je kunt alle stappen logisch met het toetsenbord doorlopen.

• Bij aanmelden krijgt elk invoerveld een duidelijke uitleg als er iets ontbreekt of niet klopt, zodat je weet wat je kunt herstellen.
• Op je profiel hebben vaardigheden en andere keuzes een herkenbare naam en status, ook wanneer je zonder muis werkt.
• Na toevoegen of verwijderen blijft de aandacht op een logische plek, zodat je zonder zoeken verder kunt werken.
• Je wijzigingen worden nog steeds opgeslagen zoals je gewend bent en staan na opnieuw openen van je profiel klaar.

Wie zich met video of audio aanmeldt, kan tegen een limiet aanlopen: te vaak opnieuw opgenomen, een te grote opname, of te veel aanmeldingen op één dag. Voorheen zag de sollicitant alleen een korte foutregel. Nu staat er om welke limiet het gaat, hoe lang het duurt en wat je op dat moment wél kunt doen.

• Per limiet lees je waar hij op slaat: op deze vraag, op je hele aanmelding, op de vacature of op de dag.
• Is er even wachttijd, dan noemt de melding hoe lang; anders wijst hij naar het tekstantwoord of naar aanmelden zonder video.
• Bij een te grote opname staat de maximale grootte erbij, met de suggestie korter op te nemen of audio te kiezen.
• Wordt je vorige opname nog gecontroleerd, dan leest de melding als wachten in plaats van als storing; je opnames blijven bewaard.

Wie zich aanmeldt hoefde tot nu toe eerst te wachten tot iemand bij Bumpd Up de aanmelding had beoordeeld. Dat wachten is weg: je account en je bedrijf zijn direct bruikbaar en je proefperiode van veertien dagen begint meteen. Koppel je vóór het einde betaalgegevens, dan loopt je omgeving gewoon door.

• Na het aanmelden word je meteen ingelogd en kom je in je eigen dashboard in plaats van op een wachtscherm.
• De welkomstmail vertelt tot wanneer je proefperiode loopt en wat er gebeurt als er geen betaalgegevens komen; je gegevens blijven daarna bewaard.
• Als zelfstandige werk je zonder proefperiode: die werkruimte is gratis en wordt dus ook nooit op inactief gezet.
• Claim je een bestaand bedrijf met de link uit je mail, dan is dat bedrijf meteen van jou in plaats van opnieuw in behandeling.

Knoppen die je toch niet mag gebruiken zijn nu vooraf herkenbaar in plaats van pas bij opslaan, de marktplaats heeft echte filters die een refresh overleven, en de schermen werken op een smalle telefoon en met het toetsenbord.

• Je rol legt zichzelf uit en acties waarvoor je geen recht hebt zijn vooraf zichtbaar uitgeschakeld, in plaats van een foutmelding nadat je het formulier hebt ingevuld.
• Marktplaats filtert op functie, branche, plaats en datum; de filters staan in het adres, dus terug, vooruit en verversen brengen je op dezelfde resultaten terug.
• Zoeken in de kennisbank en de support-lijst verliest je zoekterm niet meer, en een mislukte volgende pagina vervangt je resultaten niet door een lege staat.
• Inlogschermen hebben een echte paginakop en links zijn op mobiel groot genoeg om te raken; het commandopalet werkt nu ook met Cmd+K op de Mac.

Medewerkers vragen verlof aan via een eigen pagina en zien hun diensten in het rooster, recruiters bereiken beoordelen en gesprekken direct vanaf de kandidaat, en facturen tonen altijd de juiste tegenpartij.

• Medewerkers krijgen een eigen Verlof-pagina met aanvraagformulier en status, en het rooster toont hun ingeplande diensten — ook een losse of halve vrije dag kan nu gewoon.
• Het urenformulier houdt rijen op hun plek tijdens het invullen, legt uit waarom indienen nog niet kan en vraagt een bevestiging vóór definitief indienen.
• Eigen vacatures staan direct op het openingstabblad en op het kandidaatprofiel zitten beoordelen, notities en gesprek plannen nu als zichtbare acties.
• Facturen tonen de tegenpartij met een inkomend/uitgaand-label, bureaus zien wat er aan freelancers te betalen staat, en diensten tonen het volledige adres.

Klantbeheerders richten in het IT-portaal zelf werkmaatschappijen en afdelingen in, en het aanmeldformulier koppelt elke nieuwe medewerker verplicht aan een manager, werkmaatschappij en bijpassende afdeling.

• Nieuwe beheerpagina Organisatie: werkmaatschappijen (naam, handelsnaam, KvK, e-maildomein) en afdelingen aanmaken, bewerken en deactiveren.
• Elke afdeling toont of de onboardingchecklist gereed is, zodat direct duidelijk is wanneer die te kiezen is bij nieuwe medewerkers.
• Het aanmeldformulier maakt manager en werkmaatschappij verplicht en filtert afdelingen en managers op de gekozen werkmaatschappij.
• Afdelingen kunnen ook organisatiebreed blijven; die zijn bij elke werkmaatschappij te kiezen.

Voertuigen krijgen een eigen gegevensformulier met kenteken en APK, sleutels en alarm-tags een prominent tagnummer — allemaal aan een medewerker te koppelen en direct terug te vinden.

• Nieuw assettype Alarm-tag naast de bestaande sleutels, toegangspassen en voertuigen.
• Bij een voertuig vul je kenteken, APK-vervaldatum, brandstof, kilometerstand en verzekering in; het per-medewerker-overzicht toont de APK-status automatisch.
• Bij sleutels, toegangspassen en alarm-tags heet het referentieveld nu Tagnummer; een dubbel tagnummer binnen de organisatie geeft een waarschuwing.
• Zoeken vindt assets voortaan ook op kenteken, met of zonder streepjes.

Medewerkers vragen nu ook auto's (met categorievoorkeur), sleutels en alarm-tags aan in het portaal, en zien kenteken en tagnummer direct bij hun toegewezen bedrijfsmiddelen.

• De typekeuze in het aanvraagformulier toont Nederlandse namen en bevat voortaan voertuigen, e-bikes, sleutels en alarm-tags.
• Bij een auto-aanvraag kies je een categorie: compact, middenklasse, elektrisch of geen voorkeur — zichtbaar voor de beheerder bij het vervullen.
• Kentekens en tagnummers staan als duidelijk label bij de assets per medewerker en tellen mee in het zoekveld.

De aanvragenpagina is een volwaardige hub geworden: medewerkers dienen er aanvragen in, melden reparaties per asset en volgen de status van tickets, bestellingen en onboarding — inclusief statusverloop per ticket en bestelling.

• Tabbladen splitsen het overzicht in aanvragen, reparaties & storingen, bestellingen en onboarding, met zoeken op titel of nummer.
• Drie startknoppen openen direct de juiste flow: nieuw ticket, hardware aanvragen of een reparatie/defect melden — die laatste ook per asset via de knop 'Meld defect'.
• Bestellingen openen een zijpaneel met het volledige statusverloop van plaatsing tot levering, inclusief track & trace en een eventuele afwijzingsreden.
• De ticketpagina toont nu een statusverloop van melding tot oplossing, en items die over hun afgesproken oplostijd heen zijn krijgen het label 'Over tijd'.

Het assetoverzicht groepeert alle bedrijfsmiddelen nu per medewerker, met een teller per persoon en een zoekveld — overzichtelijk, ook als één medewerker meerdere assets heeft.

• Elke medewerker heeft een eigen kaart met initialen, assetteller en compacte rijen per bedrijfsmiddel (type, merk, model, tag en status).
• Niet-toegewezen assets staan gebundeld in een aparte groep onderaan.
• Zoeken werkt op medewerkernaam, assetnaam, tag, merk en model en filtert de groepen direct.
• De kopcijfers tonen naast assets en open aanvragen nu ook het aantal medewerkers met een toewijzing.

Een reeks correcties maakt het factureren vanuit uren, het plaatsingenoverzicht, het boeken van uren op je opdracht en het openen van werkaanbod voorspelbaar, zonder verwarrende fouten of dubbele acties.

• Een factuur vanuit een goedgekeurde urenstaat wordt in één keer aangemaakt en gekoppeld, zonder onterechte foutmelding of een tweede factuur bij opnieuw proberen.
• Het plaatsingenoverzicht opent ook wanneer een plaatsing via een dienst of de marktplaats is ontstaan; die tonen nu netjes 'Zonder kandidaat'.
• Een zelfstandige boekt uren rechtstreeks op de lopende opdracht, en een bureau ziet de eigen freelancers meteen in de kandidaatkeuze van een voorstel.
• Een 'open kans' op het dashboard opent altijd de bijbehorende dienst, en verdiensten tonen alleen wat daadwerkelijk gewerkt is met de planning apart erbij.

Beheerders richten per klantportaal eigen ticketcategorieën met extra formuliervelden in, en medewerkers dienen tickets completer in met bijlagen, apparaatkoppeling, kennisbanksuggesties en optionele slimme suggesties.

• Be Bold IT en klantbeheerders maken eigen categorieën met extra velden zoals dropdowns, datums, getallen en selectievakjes.
• Het ticketformulier toont per categorie de verwachte reactie- en oplostijd en stelt precies de aanvullende vragen die support nodig heeft.
• Medewerkers voegen direct bijlagen toe, koppelen het betreffende apparaat en zien tijdens het typen kennisbankartikelen die mogelijk al helpen.
• Slimme suggesties stellen vrijblijvend een categorie en prioriteit voor; de medewerker beslist altijd zelf.

Klanten kunnen zakelijke apparatuur aanvragen en nieuwe medewerkers compleet aanmelden, terwijl beheerders de reden, benodigde middelen en procesvoortgang gecontroleerd verwerken.

• Medewerkers vragen een nieuwe zakelijke aankoop of vervanging aan met een toelichting en het gekoppelde bedrijfsmiddel.
• Beheerders melden collega's aan met functie, contract, werkplek, aantallen per apparaat, software, mappen en Microsoft 365-keuzes.
• Een nieuw Microsoft 365-account levert het tijdelijke wachtwoord versleuteld en eenmalig aan de klantbeheerder; een bestaand of geen account kiezen blijft ook mogelijk.
• De voortgang toont statussen en aantallen; documenten, kandidaatdossiers en persoonlijke notities blijven buiten het klantportaal.

Een beheerder met een Microsoft-account van een partnerorganisatie kan nu via de eigen klantomgeving inloggen wanneer Be Bold IT dit account vooraf en bewust heeft goedgekeurd.

• De beheerder kiest de klantomgeving en meldt zich aan via de Microsoft-organisatie die bij die klant hoort.
• Be Bold IT koppelt de toegang expliciet aan het bestaande account en precies één klantorganisatie.
• Automatische toegang voor gewone medewerkers blijft beperkt tot de toegestane e-maildomeinen van de klant.
• Een ingetrokken account of gewijzigde beheerderstoegang wordt bij het volgende bezoek direct geweigerd.

Be Bold IT-klanten krijgen een herkenbaar portaal in hun eigen huisstijl voor support, kennis, bedrijfsmiddelen en aanvragen, met toegang die precies aansluit op hun verantwoordelijkheid.

• Elke klant krijgt een eigen ingang met logo, kleuren en een herkenbare huisstijl, los van de omgeving van het hoofdplatform.
• Medewerkers zien alleen hun eigen gegevens, hun toegewezen team of de hele organisatie wanneer dat bewust is toegestaan.
• Klantbeheerders beheren gewone portalgebruikers; Be Bold IT houdt de controle over activatie en beheerdersrechten.
• Vacature- en onboardingvoortgang zijn optioneel en tonen alleen processtatus en totalen, zonder persoonlijke dossiers of notities.

Opdrachten en diensten vind je voortaan uitsluitend op flexopdracht.nl, met actuele beschikbaarheid, mobiel bruikbare filters en dagelijkse werkalerts na e-mailbevestiging.

• De openbare Bumpd Up-marktplaats verwijst door: opdrachten en diensten hebben één vaste plek op Flexopdrachten.
• Zoekterm, type, filters en pagina staan in de URL, zodat vernieuwen, teruggaan en delen dezelfde selectie behouden.
• Dagelijkse werkalerts gebruiken dubbele opt-in en zijn vanuit iedere e-mail direct af te melden.
• Reageren gaat transparant via een gratis Bumpd Up-profiel; Flexopdrachten toont geen demo-aanbod wanneer live data leeg of tijdelijk niet bereikbaar is.

Publieke vacaturesites (zoals prime-talent.nl) werken nu volledig op mobiel, tonen vacatures in nette kaarten en het sollicitatieformulier draagt de huisstijl van de werkgever. Platform-meldingen lekken niet meer naar deze sites.

• Bezoekers op mobiel krijgen een menu-knop; navigatie was daar eerder onbereikbaar.
• De vacaturepagina toont kaarten in het eigen ontwerp van de site, met werkende filters en live aantallen.
• Solliciteren gebeurt op een pagina met het logo, de kleuren en de navigatie van de werkgever, en een vacaturelink houdt de gekozen vacature vast.
• Meldingen van het platform zelf (zoals update- en synchronisatieberichten) verschijnen niet meer op deze publieke sites.

Flexopdracht heeft nu een kennisbank die de veranderende regels rond flexwerk uitlegt — van de hervatte handhaving op schijnzelfstandigheid tot het toelatingsstelsel voor uitzenders dat volgend jaar ingaat. Met een tijdlijn tot en met 2029 en verdieping per onderwerp, geschreven voor flexwerkers én opdrachtgevers.

• Een tijdlijn van 2025 tot en met 2029 laat in één oogopslag zien welke regels wanneer ingaan.
• Vier verdiepingen: toelating voor uitzenders (2027), schijnzelfstandigheid, gelijkwaardige beloning en het einde van nul-uren, en de regels bij het uitlenen van mensen.
• Elk onderwerp legt uit wat het betekent voor opdrachtgevers én voor flexwerkers, met de kerncijfers in een apart kader.
• De kennisbank is bereikbaar via het hoofdmenu en verwijst door naar het actuele aanbod en de plaatsingsmogelijkheden.

De Flexopdracht-marktplaats kreeg een laag verfijnde beweging: de openingspagina bouwt zich filmisch op, cijfers tellen op zodra ze in beeld komen, secties schuiven op hun plek terwijl je scrolt en een korte animatie laat voelen hoe een match tot stand komt. Wie liever geen beweging ziet, krijgt automatisch de rustige versie.

• De kop, zoekbalk en aanbodkaarten van de openingspagina verschijnen in een vloeiende, korte choreografie.
• Een terugkerende animatie — twee balken die in lijn schuiven — verbeeldt het moment dat vraag en aanbod elkaar vinden.
• Live tellers lopen op zodra ze in beeld komen en het zoekveld toont wisselende voorbeeldzoekopdrachten.
• Alle beweging respecteert de systeeminstelling voor verminderde beweging en houdt zoeken en filteren direct.

Openbaar geplaatste diensten en opdrachten zijn voortaan te vinden op flexopdracht.nl: een eigen publieke marktplaats voor flexwerk uit alle sectoren. Flexwerkers zoeken er gratis en reageren via hun Bumpd Up-profiel.

• Eén open plek voor losse diensten en langere opdrachten uit alle sectoren, met zoeken en filteren op sector, plaats en werkvorm.
• Reageren werkt met het gratis account dat je al kent: na inloggen ga je verder in je vertrouwde omgeving en volg je daar je reacties.
• Werkgevers en bureaus hoeven niets extra te doen: aanbod dat openbaar op de marktplaats staat, verschijnt automatisch ook op Flexopdracht.
• Wie nog geen klant is, laat op de nieuwe site een aanvraag achter en zet de eerste plaatsing samen met ons live.

Het inlogscherm heeft een volledig nieuw uiterlijk in de stijl van het platform: een donker paneel met de actuele Bumpd Up-boodschap en een rustige, warme formulierzijde. Inloggen werkt zoals je gewend bent, met dezelfde knoppen en links. Nieuw: je kunt je wachtwoord tonen terwijl je typt.

• Nieuw donker merkpaneel met het vernieuwde motto: één platform, iedereen die voor je werkt, eindelijk overzicht.
• Warme, rustige formulierzijde met duidelijkere invoervelden en een prominente inlogknop.
• Je wachtwoord kun je nu tonen of verbergen terwijl je typt, handig bij lange wachtwoorden.
• Ook wachtwoord vergeten, e-mailverificatie en registratie kregen dezelfde frisse stijl.

De publieke website is vernieuwd: een interactieve routewijzer laat per werkvorm zien wat er wordt vastgelegd, twee nieuwe pagina’s tonen recruitment en uitvoering in de diepte, en de prijzen zijn eenvoudiger geworden. Elk pakket start nu met 14 dagen gratis proberen, zonder implementatiekosten.

• Nieuwe pakketten met één vaste maandprijs op basis van teamleden en gelijktijdige vacatures, vanaf €59 per maand.
• Een prijscalculator rekent live mee met jouw aantal teamleden, vacatures en actieve flexkrachten.
• De routewijzer toont per werkvorm (vast, tijdelijk, uitzend, detachering, zelfstandig of leverancier) welk dossier wordt opgebouwd.
• Twee nieuwe verdiepingspagina’s laten de recruitmentflow en de uitvoering van rooster tot factuurcontrole zien.

Be Bold IT kan zijn website nu vanuit Bumpd Up beheren, met losse pagina’s voor webshop, support en medewerkersdeals. Leads komen in de inbox en bezoekers zien duidelijke prijzen, veelgestelde vragen en inlogknoppen.

• De Be Bold IT site heeft eigen pagina’s voor diensten, webshop, support en medewerkers.
• Webshopproducten en aanvragen sluiten beter aan op het aanbod en de opvolging door het team.
• Bezoekers krijgen duidelijke ingangen voor advies, hulpvragen, productaanvragen en medewerkersbestellingen.

Bureaus kunnen voor IT-klanten een eenvoudige eigen ingang aanbieden waar medewerkers hulpvragen, kennisartikelen, bedrijfsmiddelen, aanvragen uit de winkel en nieuwe-collega meldingen op één plek vinden.

• Medewerkers krijgen een herkenbare ingang voor hulpvragen en aanvragen.
• Kennis, middelen en winkelitems staan dichter bij elkaar.
• Bureaus kunnen klanten beter ondersteunen vanuit één portaalervaring.

Beheerders kunnen nu zelf instellen hoe vaak apparaatkoppelingen met Microsoft Intune en Atera synchroniseren. Een nieuw logboek per koppeling laat zien wanneer de laatste synchronisatie liep en welke apparaten zijn bijgewerkt, overgeslagen of misgingen, inclusief eventuele foutmeldingen.

• Beheerders kiezen zelf hoe vaak apparaatkoppelingen worden bijgewerkt.
• Per koppeling is duidelijker te zien wat de laatste update heeft gedaan.
• Fouten en overgeslagen apparaten zijn makkelijker terug te vinden.

Bezoekers van de STRIFE werken-bij site zien vacatures nu gegroepeerd per stad, met kaarten in dezelfde stijl als de rest van de site en uitgebreidere Nederlandstalige informatie per rol.

• Vacatures zijn overzichtelijker gegroepeerd per stad.
• Vacaturekaarten sluiten visueel beter aan op de rest van de site.
• Bezoekers krijgen per rol meer Nederlandstalige context voordat ze reageren.

Instellingen is nu een platte module in de dashboard-sidebar voor organisatiegebruikers, freelancers en workers; de oude settings-subnavigatie staat voortaan op de settings-hub, met superadmin-tools prominent bovenaan en in een eigen tab.

• Instellingen staat als gewone module in de sidebar voor organisaties, freelancers en workers.
• De oude instellingen-subnavigatie staat nu op een overzichtelijke hub met categorie-tabs.
• Superadmins vinden platformbeheer direct bovenaan en in een eigen Super Admin-tab.

Bevestigingsmails verwijzen nu naar de juiste omgeving, blijven los van wachtwoordmails en tonen een duidelijke melding wanneer opnieuw versturen niet lukt.

• Gebruikers komen na bevestigen beter op de juiste plek terug.
• Wachtwoordmails en bevestigingsmails blijven duidelijker van elkaar gescheiden.
• Bij opnieuw versturen is sneller zichtbaar wat er wel of niet is gelukt.

Bezoekers vinden sneller de juiste supportroute, met het juiste Bumpd Up e-mailadres, duidelijke hulp per situatie en knoppen die direct naar mail, tickets of een demo gaan.

• De hulppagina maakt duidelijker welke stap past bij de vraag van de bezoeker.
• Contactknoppen brengen bezoekers direct naar mail, supporttickets of een demo-aanvraag.
• Het juiste Bumpd Up e-mailadres staat nu zichtbaarer bij de contactopties.

Bezoekers zien nu vanaf de start hoe Bumpd Up de volledige workforce lifecycle ondersteunt, met nieuwe pakketten op actieve workforce records, pilotopties en voorzichtigere compliance-uitleg.

• De homepage laat sneller zien hoe Bumpd Up werk, mensen en betalingen verbindt.
• Prijzen zijn gekoppeld aan actieve workforce records, zodat pakketten beter te vergelijken zijn.
• Pilotopties en compliance-uitleg zijn duidelijker en voorzichtiger verwoord.

Mobiele dashboard- en publieke schermen krijgen taakgerichte cards, bottom sheets, sticky acties en touchvriendelijke formulieren zonder data of acties te schrappen.

• Mobiele gebruikers krijgen taakgerichtere kaarten en actiebalken.
• Bottom sheets maken keuzes en vervolgstappen beter bruikbaar op telefoon.
• Publieke en dashboardflows houden dezelfde data en acties, maar passen beter op kleine schermen.

Schermen op telefoon en tablet passen beter binnen het beeld, vaste actiebalken blijven vrij van de mobiele navigatie en belangrijke knoppen zijn makkelijker te gebruiken.

• Belangrijke acties blijven beter bereikbaar op kleine schermen.
• Vaste actiebalken houden meer afstand tot mobiele navigatie.
• Formulieren en overzichten passen rustiger binnen telefoon en tablet.

De werken-bij site van STRIFE heeft nu losse pagina’s voor Flex, Steady, vacatures, medewerkers en opdrachtgevers. Bezoekers kunnen vacatures bekijken, zich aanmelden en aanvragen versturen.

• STRIFE heeft nu aparte pagina’s voor de belangrijkste doelgroepen.
• Vacatures bekijken, aanmelden en aanvragen versturen kan vanuit de publieke site.
• De nieuwe structuur maakt de werken-bij ervaring overzichtelijker voor bezoekers.

Gebruikers kunnen nu op een vaste plek zien wat er in Bumpd Up is veranderd. De pagina toont korte, begrijpelijke updates en laat ingelogde gebruikers vooral wijzigingen zien die passen bij hun organisatie.

• Er is een vaste plek voor recente platformwijzigingen.
• Ingelogde gebruikers zien vooral updates die passen bij hun organisatie.
• De teksten zijn geschreven in gewone gebruikerstaal.