Bumpd Up is het platform waar bedrijven, recruitment bureaus en freelancers écht samenwerken. Van vacature tot factuur, van contract tot compliance — alles op één plek.
De gemiddelde HR manager gebruikt dagelijks 7+ verschillende tools. Recruiters, bedrijven en freelancers communiceren via email, WhatsApp en hopelijk ergens een Excel. Niemand heeft het volledige plaatje.
CV's in je inbox, contracten in een map, uren in Excel, facturen in Word. Elke keer dat je iets zoekt, kost het 10 minuten.
Het bedrijf weet niet wat het bureau doet. Het bureau weet niet wat de freelancer wil. HR weet niet wat Finance doet. Geen centrale bron van waarheid.
Wet DBA, modelovereenkomsten, loonheffingen, WKR — alles handmatig bijhouden. Één fout en je hebt een probleem met de Belastingdienst.
Stel je voor: één platform waar iedereen in hetzelfde systeem werkt. Waar een vacature automatisch bij de juiste kandidaten komt. Waar contracten digitaal worden getekend. Waar uren automatisch worden verwerkt in facturen. Waar compliance ingebouwd is. Dat is Bumpd Up.
Bumpd Up is gebouwd voor drie verschillende werelden die dagelijks moeten samenwerken — maar dat met de huidige tools nauwelijks kunnen.
Eva's bedrijf groeit hard. Ze moet dit kwartaal 12 mensen aannemen — developers, designers, een product manager. Ze werkt samen met 3 recruitment bureaus en krijgt wekelijks CV's binnen van freelancers die zich direct melden.
Eva plaatst haar vacatures in Bumpd Up en nodigt haar bureaus uit. Alle kandidaten komen op één plek binnen, met automatische duplicate-detectie. Contracten worden digitaal getekend. Uren en facturen lopen automatisch — volledig Wet DBA-compliant.
"Ik wil gewoon weten: wie is er voorgesteld, door wie, en wat is de status. Is dat echt te veel gevraagd?"
Mark heeft een team van 5 recruiters en werkt voor 20+ klanten. Zijn bureau levert zowel vaste krachten als freelancers. Hij jongleert dagelijks tussen klant-portalen, zijn eigen ATS, en de wensen van kandidaten.
Mark beheert al zijn klanten vanuit één dashboard. Hij stelt kandidaten voor met één klik — geen dubbele invoer meer. Hij ziet real-time waar elke kandidaat staat. En als een freelancer start? Contract, uren en facturatie lopen volledig automatisch.
"Ik wil mijn recruiters laten recruiten, niet data overtypen. Elk uur dat ze kwijt zijn aan admin is een uur dat ze geen match maken."
Sanne is goed in wat ze doet. Haar klanten zijn tevreden, ze krijgt regelmatig aanbevelingen. Maar het vinden van de volgende opdracht? Dat is elke keer weer een black box. En de administratie eromheen kost haar meer tijd dan ze wil toegeven.
Sanne heeft één profiel dat bureaus en bedrijven kunnen vinden. Ze ziet precies waar ze is voorgesteld en wat de status is. Contracten zijn automatisch DBA-compliant. Uren registreren en factureren doet ze in minuten, niet uren.
"Ik wil gewoon goed werk doen en eerlijk betaald worden. Al die administratie eromheen? Daar ben ik niet voor gaan freelancen."
Bumpd Up vervangt je losse tools door één geïntegreerd platform. Dit is wat je krijgt — en hoe het je dagelijks werk makkelijker maakt.
Onze AI kijkt verder dan keywords. We matchen op skills, ervaring, beschikbaarheid én cultuurfit. Zodat je niet 100 CV's hoeft door te spitten, maar 10 relevante matches krijgt.
Geen Word-documenten meer die heen en weer gemaild worden. Genereer contracten automatisch, laat alle partijen digitaal tekenen, en bewaar alles veilig op één plek.
Freelancers loggen uren, managers keuren goed met één klik, facturen worden automatisch gegenereerd. Geen Excel, geen Word-templates, geen gedoe.
Bedrijven, bureaus en freelancers in één platform — maar ieder ziet alleen wat relevant is. Geen informatie-overload, wél volledige transparantie waar nodig.
Bumpd Up begint met recruitment en flex werk, maar we bouwen naar een volledig workforce management platform voor de Nederlandse markt.
Recruitment, onboarding, time tracking, leave management, employee profiles — alles wat je nodig hebt om je workforce te managen.
Nederlandse loonheffing, WKR, contractor payments, payslips — volledig compliant met de Nederlandse wet- en regelgeving.
Identity management, device management, software provisioning — geef medewerkers dag 1 toegang tot alles wat ze nodig hebben.
Corporate cards, expense management, AP automation — volledige controle over je spend met real-time inzicht.
Alle modules delen dezelfde employee graph — één bron van waarheid voor je hele workforce.
Bekijk de volledige roadmapNederland heeft unieke wet- en regelgeving voor flex werk. Bumpd Up is van de grond af gebouwd met Nederlandse compliance in gedachten.
10-criteria assessment, modelovereenkomsten, en continue monitoring om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Automatische tracking van je werkkostenregeling. Nooit meer verrast worden door overschrijding.
ABU/NBBU, VVT, Horeca — automatische toepassing van de juiste CAO regels en toeslagen.
Bumpd Up is een levend platform. Dit is wat we nu bouwen en wat er nog aankomt. Als early adopter heb jij invloed op de richting.
De kern van het platform — recruitment en flex work management.
AI-powered matching en koppelingen met je bestaande tools.
Van recruitment tool naar volledig workforce management platform.
Bumpd Up is in ontwikkeling en we zoeken early adopters die mee willen bouwen. Meld je aan, deel je feedback, en krijg exclusieve founding member voordelen.